Estatuto da Polícia PRM®

Segue abaixo o atual estatuto que utilizamos na Polícia PRM

                                              Cláusula 01 - As que regras que foram citadas devem ser cumpridas de uma forma correta por todos os militares dessa polícia. Caso contrário o infrator estará sujeito a punições.

Art. 01: É terminantemente proibido pedir promoções, independente da  situação.
Art. 02: Utilize sempre a escrita em negrito, é de extrema importância.Lembre-se que para escrever em negrito é necessário pressionar a tecla SHIFT. Mantendo-a pressionada, aperte ENTER e a frase saíra em negrito.
Art.03: Manter o respeito a todos os militares presentes, seja superior ou inferior a sua patente. Respeite todos de uma forma igualitária.
Art.04: O uso de emojis é permitido, desde que sejam usados de forma ética.
Art.05: Ao adentrar a base, deverá está com o uniforme, missão, balão e grupos referentes a sua patente.
Art.06: Não se faça ausente das demandas. Sempre tente ser proativo.
Art.07: É proibido utilizar mais de um perfil trabalhando na base.
Art.08: Jamais peça direitos, treinamentos. Caso faça algum desses dois quesito estará sujeito a punição.
Art.09: Não linguagens informas, gírias e abreviações que violem o Habbo Etiqueta. Jamais pratique algum tipo de preconceito.
Art.10: A Polícia PRM não se responsabiliza por roubos dentro da base, relacionados a venda de mobílias ou cargos.
Art.11: É proibido nepotismo.
Art.12: Em caso de conflitos entre militares, caso não haja uma resolução pacífica entre ambos, ambos serão punidos.

                                                                      Cláusula 02 - Contratação

Art.13: O contratante se torna responsável por todas as ações do contratados por um período de 25 dias, sendo ele o responsável pela adaptação do mesmo.
Art.14: Ao ser contratado, o militar está com todos os direitos suspenso até a conclusão do CFO.
Art.15: As contratações são permitidas até a patente de Tenente, para não desmotivar os outros militares.

                                                                       Cláusula 03 - Readmissões

Art.16: Ao pedir desligamento, o militar possui um prazo de arrependimento de 60 minutos, desde que não vá a outra polícia durante esse período.
Art.17: É permitida a readmissão, entretanto, o militar deve segui os seguintes requisitos:
- Não ter ido trabalhar em outra polícia (traição)
- Ter saído da polícia duas vezes ou mais
- Ter um bom histórico na polícia
Art.18: A missão padrão para todos os militares da PRM é a seguinte: [PRM] Patente/Cargo [TAG do Promotor] [Treinamentos (Se houver)] [ Grupos de Tarefas/ Grupo Auxiliares ]
Art.19: Patentes militares não possuem nomenclatura feminina, portanto, mantem-se igual aos militares Masculinos.
Art.20: O fardamento padrão para policias do Corpo Militar são: Boina preta, camisa com bolsos (ou top sem manga) na cor do Cargo, Calça preta com bolsos e sapato redondo preto.

                                                                 Cláusula 04 - Funções

Art.21: Instrutores - [INS] - Responsável pela formação de soldados e dar os conhecimentos iniciais aos cabos e sargentos. Responsável por recrutamentos, caso for necessário. ( aplicação de aula inicial, aula de formação para cabos e aulas de formação de sargentos ).
Treinadores - [TRE] - Responsável pelo entretenimento dos militares, além de aprimorar os conhecimentos dos soldados, cabos, sargentos e subtenentes. ( Responsável pela aplicação de T1,T2,T3,T4 ).
Supervisores - [SUP] - Responsável pela aplicação de aula de supervisão para os soldados e aula de promotores para subtenente.
Professores - [PF] - Responsável pela manutenção de ortográfia e gramática de todos os militares.
Rondas - [ROND] - Responsável pela aplicação de rondas ostensivas e lotação de base.
Academia Militar dos Heróis de Guerra [MHG] - Responsável pela aplicação de Curso de formação de Oficiais, Curso de formação aos novos contratados, além de aplicar probátorios.
Art.19: Os líderes só podem fazer parte do grupo de tarefas que lidera e mais um (opcional), entretanto, podem aplicar aulas por todos os grupos.

                                                                 Cláusula 05 - Hierarquia
-Soldado
-Cabo
-Sargento
-Subtenente
-Aspirante
-Tenente
-Capitão
-Major
-Coronel
-General
-Marechal
-SubComandante
-Comandante
-Comandante-Geral
-Supremo

                                                                  Hierarquia Paga
-Sócio - 5 câmbios.
-Procurador - 10 câmbios.
-Perito - 15 câmbios.
-Diretor - 30 câmbios.
-Diretor-Geral 60 câmbios.
-Coordenador - 80 câmbios.
-Ministro - 100 câmbios.
-Vice-Presidente - 300 câmbios.
-Vip - 400 câmbios.
-Presidente - 500 câmbios.
-Executive - 600 câmbios.
-Chanceler - 700 câmbios.
-Owner - Não vendemos.
-Supremo

                                                                    Cláusula 06 - Sistema de promoção

Soldado à Cabo:
-Ter um conhecimento básico dos procedimentos da polícia;
-Se mostrar dedicado no sobre assuntos da PRM
-Ter uma escrita razoável.
-Ser educado.
-Ter no mínimo 30 minutos feito a aula.

Cabo à Sargento:
-Ter um bom alistamento na recepção.
-Ter uma escrita razoável.
-Ser educado.
-Ter um boa operação na sala de operações.
-Ter no mínimo 2 dias de aprovação no [CPC].

Sargento à SubTenente:
-Ter um bom comando na recepção.
-Ter um excelente alistamento na recepção;
-Ter uma boa escrita.
-Ser educado.
-Ter uma ótima operação na sala de operações.
-Ter no mínimo 5 dias de aprovação no [CPS].

Subtenente à Aspirante:
-Ter um bom comando na sala de operações.
-Ter um bom comando na recepção.
-Ter uma ótima ortografia.
-Ter no mínimo 7 dias de aprovação no [CPST].

Aspirante à Tenente:
-Ter um bom comando na sala de operações.
-Ter um bom comando na recepção.
-Ter uma ótima ortografia.
-Mostrar-se disposto a ajudar os outros militares.
-Mostrar-se apto nas promoções
-Ter no mínimo 10 dias de aprovação no [CPA].

Tenente à Capitão
-Ter um excelente comando na recepção.
-Ter um excelente comando na  sala de operações.
-Ter um ótimo comando no C.G.
-Mostrar-se apto nas promoções.
-Ter no mínimo 15 dias de aprovação na [F-TT].